ماهو التدريب العملي؟

أعد مقرر التدريب العملي (وهو يحمل رقم Law299) لكي يوفر للطلبة فرصة تطبيق المقررات الدراسية التي أنهاها في كلية الحقوق. وقد يؤدي التدريب في داخل حرم الجامعة حسب احتياجات الجامعة أو خارجها على أن يكون في إحدى جهات التدريب المعتمدة من الجامعة.
التدريب العملي هو أحد المواد المكملة لبرنامج الدبلوم المشارك ولا يمكن للطالب التخرج من هذا البرنامج، أو من برنامج البكالوريوس، قبل اجتياز هذا المقرر. ويؤدي الطالب التدريب العملي بعد أن يكون قد أنهى الجزء الأكبر من مقررات الدبلوم المشارك. .

أهداف التدريب العملي:

يهدف التدريب العملي إلى اكتساب الخبرات العملية من خلال أداء الأنشطة الوظيفية والمهنية المختلفة، والتعامل مع المشاكل سواء كانت تنظيمية أو فنية. اضافة الى تدريب الطالب على استخدام التقنيات العلمية الحديثة كون مادة التدريب من المواد الالكترونية.

مدة التدريب العملي:

مدة التدريب العملي هي ثمانية أسابيع كاملة ويجب على المتدرب إتمامها بالكامل والتواجد في مكان التدريب خلال هذه الفترة. وإذا حدث وأن تطلب الأمر أن يتغيب الطالب عن التدريب بعذر مشروع فيجب عليه الحصول على إذن من مكتب التدريب على أن يعوض فترة غيابه لاحقاً. أي إن الغياب عن التدريب بدون علم مكتب التدريب سوف ينتج عنه أعطاء الطالب درجة (U) أي الرسوب في مقرر التدريب. ويقوم مكتب التدريب بالاتصال بجميع المؤسسات المدربة بانتظام لمتابعة المتدربين والتأكد من دوامهم. اضافة الى عقد لقاءات دورية بين الطلبة المتدربين والأستاذ المشرف من خلال موقع التدريب العملي على شبكة الانترنت.

التسجيل للتدريب وتوزيع المتدربين على المؤسسات:

 يقوم مكتب التدريب في بداية كل فصل دراسي بنشر إعلان لدعوة الطلبة الراغبين بالتدريب للمراجعة لغرض ملء الاستمارات الخاصة بالتدريب. ويسقط حق الطالب في حالة عدم مراجعته خلال المدة التي حددها المكتب.

يقوم الطالب الراغب بالتدريب بمراجعة مكتب التدريب في الكلية إرسال الإستمارة إلى مكتب التدريب في الجامعة لغرض تحديد عدد مقاعد التدريب فيها.
يقوم مكتب التدريب في الكلية بتوزيع الطلبة على أماكن التدريب التي حددها مكتب التدريب في الجامعة (يراعي في ذلك أن تعطي الأولوية لمن أتم جميع مقررات الدبلوم أو أكثر بمعدل تراكمي أعلى).

في حالة عدم رغبة الطالب بالتدريب في المكان الذي نسب إليه فيجوز له طلب تزويد ه برسالة معنونه {لمن يهمه الأمر} {To Whom it may Concern} ليقوم بالبحث عن مكان للتدريب بنفسه على شرط أن يقدم رسالة إلى مكتب التدريب في الكلية من المكان الذي وافق على التدرب لديه. عندئذ يقرر مكتب التدريب في الكلية فيما إذا كان هذا المكان صالح للتدريب لغايات التدريب العملي.

اذا كنت ترغب بالتسجيل للتدريب العملي وليس لديك مكان للتدريب املىء استمارة TF1 وسلمها الى مكتب التدريب العملي في الكلية وفي حال توافر مكان التدريب املىء TF2.

أوقات التدريب العملي:

• يمكن التدريب خلال الفصول الأكاديمية الثلاث. ويحاط الطلبة علماً بأن الجامعة توفر أماكن التدريب للطلبة خلال الفصلين الثاني والصيفي فقط. أما خلال الفصل الأول فتكون مسؤولية توفير مكان للتدريب على الطالب نفسه. وكما يحاط الطالب وتكون أوقات التدريب وفق الجدول التالي:

الإعفاء من التدريب:

في حالات خاصة يجوز للطالب ان يتقدم بطلب للإعفاء من أداء مقرر التدريب العملي وذلك طبقاً للشروط التالية:

• لطلبة النظام الصباحي: يجب أن يكون المتقدم للإعفاء موظفاً بإحدى المؤسسات الحكومية أو العامة أو الخاصة، ويشترط أن تكون فترة عمل الطالب في المؤسسة لا تقل عن سنتين متصلين بدوام جزئي. أما في حالة عمل الطالب وعدم إتمامه السنوات المطلوبة للتقدم بطلب الإعفاء فإنه يجب عليه التسجيل لمقرر التدريب العملي وأداءه في نفس مكان العمل وإعداد تقرير عن التدريب.
• لطلبة النظام المسائي: فإن الطالب الذي يعمل بدوام كلي له الحق بالتقديم بطلب إعفاء من مقرر التدريب العملي إذا أتم سنة واحدة على الأقل مع صاحب العمل.
  ويصدر قرار الإعفاء من مجلس الكلية بعد دراسة كل حالة على حدة وبناء على طبيعة العمل الذي يؤديه الطالب حالياً في جهة عمله ، على ان تكون ذات طبيعة قانونية او ادارية.
  

أداء التدريب العملي خارج البحرين:

يسمح للطالب بأداء التدريب العملي خارج البحرين بعد استيفاء الشروط التالية:

•  أن يكون غير بحريني الجنسية.
  
•  أن تكون جهة العمل التي سوف يؤدي الطالب التدريب العملي بها من المؤسسات المعتمدة ويفضل أن تكون ذات نشاط دولي.
  
• أن يقدم خطاب موافقة من الجهة التي سوف يؤدي التدريب فيها ولفترة التدريب المقررة تبعا للبرنامج الذي التحق به الطالب.

أما بالنسبة للطلبة البحرينيين الذين يرغبون في أداء التدريب العملي خارج البحرين فسوف يتولى مكتب التدريب دراسة كل حالة على حدة مع اتخاذ القرار اللازم.

تقييم مقرر التدريب العملي:

سوف يقيم أداء الطالب المتدرب من خلال مشرف في جهة التدريب والذي سوف يملأ استمارة تقييم صممت لهذا الغرض وذلك عند انتهاء فترة التدريب.
كما يتم تقييم الطالب بمعرفة أحد أعضاء هيئة التدريس والذي سوف يقوم بزيارة الطالب المتدرب خلال فترة التدريب وذلك من خلال ملء استمارة تقييم خاصة بالجامعة ومن خلال التقارير التي يعدها الطالب المتدرب ويرسلها عبر شبكة الانترنيت الى الاستاذ المشرف، وكذلك من خلال مشاركته الالكترونية. وإذا كان التقييم سلبياً يعتبر الطالب راسباً في مقرر التدريب العملي.