جامعة البحرين مشعل العلم والثقافة بمملكتنا الحبيبة، وجسر التواصل العلمي والثقافي والحضاري مع العالم، ومصنع قادة المجتمع في العلم والفكر والإدارة.
هذه الجامعة تسعى جهدها إلى توفير إحتياجات قطاعات المجتمع البحريني من مختلف التخصصات والكفاءات، وهي في سبيل تحقيق ذلك تسعى جاهدة إلى متابعة المستجدات في العلوم والتقنيات المختلفة، وتطوير كوادرها الأكاديمية والإدارية والفنية بصورة حثيثة وقوية لتوفير إحتياجات طلابها وسوق العمل.

ومن هذا المنطلق برزت ضرورة إنشاء دائرة متخصصة تعمل على إدارة تدريب وتطوير هذه الكوادر، وهذا ما قامت به إدارة الجامعة حيث أنشأت دائرة التدريب والتطوير الإداري والتي تنقسم إلى شعبتين حيث أنها أصبحت مسؤولة عن التالي:

1. شعبة التدريـب: جميع أنشطة التدريب المحلي والخارجي وإجراءاتها المالية والإدارية والفنية.
2. شعبة التطوير الإداري: مهام التطوير التنظيمي التي من أهمها إعداد الهياكل التنظيمية للجامعة ووحداتها التنظيمية المختلفة وإعداد مهامها الوظيفية والأوصاف الوظيفية لوظائفها المختلفة، وتطوير وتوثيق إجراءات ونماذج العمل المستخدمة بها وغير ذلك من عمليات التطوير الإداري.

وتقوم هذه الدائرة الآن بتنشيط وتفعيل أنشطة التدريب والتطوير ووضع نظمه وإجراءاته وتوفير التدريب المناسب لأعضاء الجامعة بالكم والنوع والجودة المناسبة مع مراعاة ترشيد التكاليف وبالتعاون مع الوحدات التنظيمية المختلفة في الجامعة.

• شعبة التدريـب
• شعبة التطوير الإداري
• أنشطة التدريب والتطوير
• منجزات التدريب والتطوير الإداري في الجامعة خلال 2004