1. تحسين طرق وأساليب الإداء للموظفين وبالتالي زيادة الإنتاجية.
  2. تنمية قدرات الموظفين ومهاراتهم في مجال أعمالهم علمياً وعملياً.
  3. تمكين الموظفين من مسايرة التقدم العلمي والتكنولوجي والإلمام بأساليب العمل الحديثة.
  4. تغيير السلوك والاتجاهات في مجال علاقات العمل.