- تحسين طرق وأساليب الإداء للموظفين وبالتالي زيادة الإنتاجية.
- تنمية قدرات الموظفين ومهاراتهم في مجال أعمالهم علمياً وعملياً.
- تمكين الموظفين من مسايرة التقدم العلمي والتكنولوجي والإلمام بأساليب العمل الحديثة.
- تغيير السلوك والاتجاهات في مجال علاقات العمل.