web site banner AR
وفقاً لتعريف المجلس الأعلى للمرأة في مملكة البحرين " هو الأنصاف وعد التمييز في توفير الفرص في كافة المجالات كالأسرة والتعليم والعمل وتقلد المناصب وغيرها من المجالات وذلك من خلال مراعاة الأحتياجات والكفاءة والقدرات" ويهدف انشاء لجنة تكافؤ الفرص بشكل عام إلى تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية من خلال احتياجات المرأة في مجالات عمل الوزارة أو المؤسسة المعنية مع العمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين.
الرؤية

نشر ثقافة المواطنة وحقوق الإنسان، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في جامعة البحرين.

 
الرسالة
توفير الفرص بالتساوي لجميع الموظفين في جميع مجالات العمل بالجامعة وزيادة وعيهم بمبدأ تكافؤ الفرص وإبراز صورة مشرفة عن المرأة البحرينية في المحافل الإقليمية والدولية.
  1. التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين في الجامعة.
  2. ضمان مراعاة احتياجات المرأة في كافة المجالات وتعزيز الفرص بين الجنسين.
  3. المساهمة في إعداد خطط الجامعة التي تضمن تكافؤ الفرص بين الجنسين.
  4. إجراء البحوث العلمية الخاصة بعلاقة تكافؤ الفرص بالتنمية والتعليم.
  5. الاهتمام بإعداد قيادات الصف الثاني في الجامعة وذلك لخلق جيل جديد من القيادات.
  6. تعزيز وتفعيل السياسات التي تحقق مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين من العاملين في الجامعة.
  7. تفعيل المشاركة المجتمعية مع المجتمع المدني لتعزيز ثقافة تكافؤ الفرص.
  8. توعية المرأة العاملة في الجامعة بحقوقها وواجباتها الدستورية والقانونية.
  9. التوعية بالحقوق والواجبات ورفع مهارات العاملين عن طريق التنمية المهنية المستدامة.
  10. تحديد الاحتياجات المختلفة للجنسين والعمل على تلبيتها.


الهيكل الإداري للجنة تكافؤ الفرص

الرقم

الإسم

المنصب

1

الدكتورة سلوى مطلق الذوادي

رئيسة اللجنة

2

الدكتورة جفلة حسن العماري

نائب الرئيس

3

الدكتورة شرف محمد المزعل

4

الدكتورة فاطمة محمد المالكي

5

الأستاذة فاطمة مصطفى رفيع

6

الأستاذ صلاح عبدالرحمن خان

7

الأستاذة زينب خليل باقر

مقرر اللجنة

  1. تم إدراج مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة في مقرر حقوق الإنسان 107 الذي يدرسه جميع طلبة الجامعة، فقد تم إضافة فصل خاص بالمرأة يتناول فيه مبدأ المساواة وعدم التمييز، وفصل لحقوق المرأة، كذلك تمت الإشارة إلى المجلس الأعلى للمرأة كمؤسسة وطنية تحمي حق المرأة.
  2. بالتنسيق مع لجنة تكافؤ الفرص بالجامعة تم توقيع مذكرة تفاهم بين العيادة القانونية بالجامعة والمجلس الأعلى للمرأة ينص على التعاون معهم في مجال تدريب طلبة العيادة القانونية بهدف تعزيز قدراتهم على تقديم الأستشارات القانونية في مجال تمكين المرأة.
  3. بالتشاور مع لجنة تكافؤ الفرص بالجامعة تنظم العيادة القانونية فعالية لعرض مشاريع الطلبة للعام الدراسي 2015/2016 تحت شعار العيادة القانونية المشروع الوطني لنشر ثقافة حقوق الإنسان وتم تخصيص مجال حقوق المرأة شعاراً لمشاريع هذا العام.