وفقاً لتعريف المجلس الأعلى للمرأة في مملكة البحرين " هو الأنصاف وعد التمييز في توفير الفرص في كافة المجالات كالأسرة والتعليم والعمل وتقلد المناصب وغيرها من المجالات وذلك من خلال مراعاة الأحتياجات والكفاءة والقدرات" ويهدف انشاء لجنة تكافؤ الفرص بشكل عام إلى تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية من خلال احتياجات المرأة في مجالات عمل الوزارة أو المؤسسة المعنية مع العمل على تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين.